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甘州区北街街道:“严把五关”确保“小微权力”规范运行
发布时间:2019-08-30 03:09

 

为强化街道、社区“小微权力”制度运行监督,切实营造阳光公平、公正廉洁的服务环境,让居民群众在办事末端享受优质服务,北街街道纪工委“严把五关”,严密监控“小微权力”重要环节廉政风险,着力从源头上预防干部职工微腐败现象发生。

一是严把“小微权力”运行“宣传关”。首先,从干部职工入手,充分借助工作例会、“固定党日”等活动,采取以会代训等方式,开展小微权力清单及流程图培训24场次,让党员干部职工学会了如何按单提供服务。其次,从社区网格入手,利用每周例会时间进行培训,用通俗易懂语言,让网格员熟知小微权力清单和运行流程,再通过他们进小区入楼院发放《关于小微权力清单制度运行致居民群众的一封信》8000多份、“小微权力”清单及运行流程图折页1万份、 “小微权力”服务事项办理指南2000册及便民服务告知卡6500第三制作公示小微权力清单二维码,通过门户网站和微信推送,群众关注量达2万条次,群众想办什么事情,通过手机微信扫码可以随时随地查看,通过每个事项标注的流程及办理人联系电话,可电话咨询或预约办事时间,避免不必要的跑路,大大提高了居民群众对街道社区“小微权力清单”制度运行的知晓率。

二是严把“小微权力”风险“查找关”。采取“一清五查”的方法,全方位、地毯式查找“小微权力”廉政风险。“一清”:就是把每个站办所室、每个社区的职能职权逐项列成清单,编制权力运行流程图。“五查”:就是针对不同岗位的职责、职权、品格、情趣等特点,按照对岗不对人和应查尽查原则,抓住要害、实事求是,克服避实就虚、避重就轻,采取岗位自查、站所互查、领导评查、社会帮查、组织审查“五查活动,全面查找和剖析每个岗位、每个环节可能存在的廉政风险点,街道共下发廉政风险自查表44份、“小微权力”事项梳理表150份,开展培训辅导4场次,查找出风险发生环节96处(高级风险发生环节11处、中级风险发生环节83处、低级风险发生环节2处),查找出风险点141个,制定防控措施135条,建立配套制度21项。

三是严把“小微权力”风险“警示关”。街道纪工委对前期综合分析查找的廉政风险点进行认真审核把关,提交街道党工委会议审定,街道班子成员自查表由街道党工委书记签字把关,站所、社区工作人员由分管领导签字把关,街道纪工委向重点环节责任领导和干部下发了《“小微权力”风险防范提醒告知书》,对可能存在的风险进行了提前警示,目前发放提醒告知书25份。

四是严把“小微权力”运行 “监督关”。聘请由人大代表、政协委员、民主党派、居民代表为成员的“小微权力”监督员20名,与社区居务监督委员会、街道纪工委形成“三级互补”监督体系全程跟踪监督。同时,把“小微权力”流程图、二维码张贴到街道社区服务大厅醒目位置,设立小微权力意见建议登记薄和运行登记表,实行“小微权力”办理登记和意见评价制度,让群众在按单办事过程中可随时对单查看,只要群众质疑存在推诿不办、拖延慢办、刁难卡办、索要好处乱办等现象,一打举报电话,街道立即派人受理,阻断“权力任性”的渠道,有效杜绝关系事、人情事和欺上瞒下、吃拿卡要等歪风邪气。

五是严把“小微权力”运行“成效关”。制定了《小微权力规范运行制度》,依据纪工委平时受理投诉举报、社区(科室)每月小微权力运行绩效报告单、小微权力监督员评价、居务监督委员会评分和年底评议情况,实行百分制量化考核,将考核得分记入街道社区年底党风廉政建设责任制考核。通过量化打分、群众测评,倒逼干部精准作为,从源头上杜绝了不廉洁行为的发生。刘晓燕)

 

 

 


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